Las críticas al “CEO llorón” continuaron luego de que intentara aclarar su publicación en LinkedIn

El dueño de una empresa y director ejecutivo que compartió una selfi llorando en LinkedIn mientras anunciaba los despidos de la empresa abordó las críticas que enfrentó.

El martes, Braden Wallake, director ejecutivo de la agencia de marketing entre empresas HyperSocial, compartió la emotiva publicación en LinkedIn, donde la describió como “lo más vulnerable” que “compartiría”.

“Esto será lo más vulnerable que podría compartir. He estado debatiendo si publicar esto o no. Acabamos de despedir a algunos de nuestros empleados. He visto muchos despidos en las últimas semanas en LinkedIn. La mayoría de ellos se deben a la economía o a cualquier otra razón. ¿Los nuestros? Son por mi culpa”, escribió el director ejecutivo. “Tomé una decisión en febrero y me quedé con esa decisión durante demasiado tiempo. Ahora, sé que mi equipo dirá que ‘tomamos esa decisión juntos’, pero yo nos guié hacia ella”.

“Y debido a esas fallas, hoy me vi en la necesidad de hacer lo más difícil que he tenido que hacer”.

En la publicación, Wallake luego reveló que había tenido que despedir a sus empleados a pesar de “quererlos” desde el “fondo de [su] corazón”, antes de admitir que no podía pensar en un “momento más bajo que este”.

La publicación, que desde entonces se volvió viral, provocó una reacción violenta en LinkedIn, donde muchos usuarios cuestionaron por qué Wallake eligió publicar sobre la situación en la plataforma de red social laboral en lugar de tomar la iniciativa y cambiar la situación.

El miércoles, Wallake abordó las críticas en una publicación de seguimiento de LinkedIn, donde se refirió a sí mismo como “el CEO llorón”, antes de compartir su intención de transformar la situación en algo positivo.

“Hola a todos, sí, soy el CEO llorón. No, mi intención no era hacer nada por mí o victimizarme. Lamento que se haya interpretado de esa manera. No me correspondía revelar públicamente los nombres de los empleados”, escribió. “Lo que quiero hacer ahora es tratar de mejorar esta situación y comenzar un hilo para las personas que buscan trabajo”.

En la publicación, el director general luego instó a los usuarios de LinkedIn que buscan trabajo a publicar sus currículums, títulos de trabajo deseados y certificaciones, antes de informar a los empleadores que la sección de comentarios brindaría una “oportunidad de contratar personas increíbles”.

Si bien algunos de los comentarios fueron positivos, otros siguieron criticando a Wallake, y muchos cuestionaron por qué no había eliminado la primera publicación que mostraba su emotiva respuesta a los despidos de la empresa.

“¿Lamentas que se haya interpretado de esa manera? Si realmente lo lamentaras, habrías eliminado esa publicación y ni siquiera habrías hecho esta publicación y simplemente habrías comenzado de nuevo hablando de otra cosa”, escribió una persona. “En cambio, la publicación de llanto sigue activa, y es evidente que te encanta toda la atención que esto te está brindando. No estoy seguro de cuánto más lejos puede cavar un hoyo esta pala, pero espero por tu bien que encuentres pronto lo que buscas para que puedas comenzar a arreglar las cosas que iniciaste”.

Otra persona dijo: “Es literal lo que hiciste. Tomaste malas decisiones y luego robaste el momento para convertirte en la víctima y ganar likes. Ahora estás aprovechando los 15 minutos de fama para promocionarte libremente o promocionar tu marca. Borra todo y no hagas esto”.

“Vi tu última publicación de la foto llorando. Yo que tú la eliminaría ahora si es que realmente no te importan las interacciones y la atención. Porque no ayuda en nada a las personas que despediste ni a las personas que buscan trabajo en general”, escribió otra persona. “Espero que detrás de escena estés realmente ayudando a las personas que despediste”.

“Ah, sí, felicidades por hacer que todo esto sea aún más extraño. Probablemente, deberías considerar desconectarte durante unos años, amigo”, agregó otra persona.

Sin embargo, otros defendieron a Wallake, mientras que algunos aprovecharon la oportunidad para usar la sección de comentarios como él pretendía, ya que hubo usuarios de LinkedIn que publicaron los trabajos que estaban buscando y sus certificaciones.

Hasta el momento, la publicación original de LinkedIn del director general sigue activa.

The Independent se puso en contacto con Wallake en busca de comentarios.