Los estadounidenses quieren ver una fuerza laboral más moderna

El 57% de los encuestados considera obsoleto el horario tradicional de cinco días, de 9 a 5

SWNS staff
Lunes, 18 de marzo de 2024 18:45 EDT
(Getty)

Siete de cada 10 empleados piensan que la estructura laboral estadounidense está estancada en el siglo XX.

Una nueva encuesta realizada por Financial Technology Association y OnePoll de 2,000 estadounidenses empleados reveló insatisfacción con los aspectos de su trabajo, desde las horas de trabajo hasta los métodos de pago.

El 57% de los encuestados considera obsoleto el horario tradicional de cinco días, de 9 a 5. Del mismo modo, el 67% considera obsoleto el período de pago convencional de una o dos veces al mes.

Actualmente, el 51% recibe un salario quincenal, el 23% recibe cheques de pago semanales y el 14% lo recibe mensual.

La encuesta indica que el 62% de los encuestados sienten que su ciclo de pago actual no se alinea con sus necesidades financieras. Por eso el 61% sienten que están viviendo cheque en cheque.

Idealmente, los empleados prefieren pagos más frecuentes: el 64% expresa preferencia por el pago semanal y el 19% por el pago diario.

La tensión financiera ha generado varios desafíos para los encuestados en los últimos cinco años, incluyendo pagos atrasados con tarjetas de crédito (28%), retrasos en sus facturas de las utilidades (22%) y dificultades para pagar las facturas médicas (20%).

Además, una cuarta parte de los encuestados ha comprado menos alimentos debido a sus limitaciones financieras.

Para enfrentar estos desafíos, los empleados han recurrido a fuentes de ingresos alternativas, como el uso de tarjetas de crédito (34%), trabajar múltiples trabajos (31%) y pedir dinero prestado a amigos y familiares (28%).

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