Exreclutadora de Meta publica en TikTok que le pagaban $190.000 al año por no hacer “nada”

En medio de los recientes despidos de la compañía, una exreclutadora de Meta alegó que ganaba US$190.000 al año (alrededor de US$16.000 al mes) por no hacer “nada” en su trabajo.

En un vídeo reciente publicado en TikTok, Maddie, @maddie_macho, reflexionó sobre los seis meses que trabajó para Meta durante 2021. Compartió la publicación solo días después de que el director ejecutivo de Facebook, Mark Zuckerberg, anunciara la próxima ronda de despidos de más de 10.000 empleados de Meta.

El clip, que se titula “Me pagaron $190.000 por no hacer nada en Meta” comenzó con la exreclutadora de empleos explicando cómo la empresa no contrató nuevos trabajadores durante su tiempo en el puesto.

“No se esperaba que contratáramos a nadie durante los primeros seis meses, ni siquiera el primer año”, ella dijo. “Sí que me voló la cabeza. Pensé, ‘perfecto, solo voy a aguantar esto por un año, obviamente yo no logré eso’”.

Con respecto a sus actividades del día, Maddie dijo que estaba “aprendiendo” y que Meta tenía el mejor proceso de “incorporación y capacitación” que fue “muy minucioso”.

Se burló de cómo sus “expectativas” al principio de su trabajo era “asimilar todo”, antes de cuestionar algunas de las reuniones en las que tenía que participar.

“Pero lo más que hicimos, esta es la parte loca, es que tuvimos muchas reuniones de equipo”, dijo Maddie. “¿Para qué nos reuníamos? No estábamos contratando a nadie. Solo para escuchar cómo todos los demás no estaban contratando a nadie. Además, yo estaba en un equipo en el que todos eran nuevos, por lo que ninguno de nosotros estaba contratando a nadie”.

Después de resaltar que sus compañeros de trabajo y su jefe solo estaban “tratando de resolver las cosas” en el trabajo, hizo burla de sus responsabilidades en la empresa.

“Realmente lo extraño”, ella añadió. “Prácticamente, no estaba haciendo nada. Mm, eso es bueno”.

En un vídeo de seguimiento, compartió por qué la despidieron de Meta, después de que comenzó a trabajar allí en septiembre de 2021. Según Maddie, cuando su vídeo de TikTok sobre el paquete de beneficios de la empresa se volvió viral, las personas que trabajaban en la empresa le compartieron que les encantó.

Sin embargo, Maddie dijo que Meta no estaba muy feliz con el contenido de su cuenta, y alegó que más tarde recibió una amonestación por publicar en su historia sobre lo “desafiante” que su trabajo podía ser. Afirmó que si bien dejó de hablar específicamente sobre Meta, la compañía más tarde revisó “20” de sus vídeos en TikTok y le preguntó si pensaba que eran “apropiados”. Mencionó que luego decidió renunciar, un día antes de que la despidieran.

Al 17 de marzo, los vídeos de Maddie tenían más de 210.400 vistas, y los usuarios de TikTok se mofaron de su tiempo en Meta en los comentarios.

“Pues, yo no le habría dicho a nadie que no estaba trabajando jajaja”, uno escribió.

“Que te paguen 190 mil por no hacer nada es una locura”, otro agregó, mientras que un tercero escribió: “REUNIONES. DE EQUIPO… tendría que bloquear mi maldito calendario para poder tener un día sin reuniones”.

Otras personas expresaron cómo se identificaban con la experiencia laboral de Maddie.

“Tuve la misma experiencia durante 4 meses. El cheque de pago más fácil de la historia jaja”, una escribió.

“¡Igual yo!”, añadió otra. “Ganaba mucho dinero en Amazon y no contraté a nadie. Gané US$80k por una contratación y una indemnización voluntaria”.

A principios de esta semana, Zuckerberg anunció que despidió a más de 10.000 personas de Facebook y que Meta también dejaría 5.000 vacantes sin cubrir.

El magnate de los negocios dijo que al menos parte de ese personal despedido será del equipo de reclutamiento de Meta y se indicó que los demás podrían ser de puestos ajenos a ingeniería. No dio ninguna indicación de qué personal podría ser despedido y señaló que el personal afectado se enteraría de su futuro en abril y mayo.

Agregó que los despidos fueron parte de una “reestructuración” y “año de eficiencia” de Meta y que podrían completarse hasta finales de 2023.

“Será difícil y no hay forma de evitarlo”, escribió en un memorando al personal. “Significará despedirnos de colegas talentosos y apasionados que han sido parte de nuestro éxito”.

La decisión también se anunció después de que la empresa ya había despedido a unas 11.000 personas en noviembre.

The Independent se puso en contacto con Maddie y un representante de Meta en busca de comentarios.

_{Traducción de Michelle Padilla}