Bibliotecaria escolar que cortó el pelo a una niña birracial mantiene su puesto de trabajo

Una bibliotecaria de una escuela primaria que cortó el pelo a una niña birracial podrá mantener su trabajo a pesar de las protestas por el incidente.

Un grupo de padres acusó a la empleada de realizar un “corte de cabellera moderno”, pero las autoridades del distrito escolar de Michigan anunciaron que, tras una investigación de terceros sobre el incidente, la bibliotecaria no actuó con prejuicios raciales y, por tanto, mantendrá su empleo.

“Apreciamos sinceramente el apoyo y la paciencia de nuestros estudiantes, personal y familias mientras se llevó a cabo una investigación independiente de terceros en relación con un incidente en la Escuela Primaria Ganiard”, dijo la Junta de Educación de las Escuelas Públicas de Mount Pleasant en un comunicado el viernes, informó MLive.

“Como su junta, hemos hecho todo lo posible para abordar este asunto con la seriedad y el cuidado que merece y con la transparencia que nuestra comunidad espera”.

El incidente ocurrió en marzo, cuando Jurnee Hoffmeyer, de siete años, llegó a casa desde la escuela con el pelo de un lado de la cabeza cortado.

Contó a su padre, Jimmy Hoffmeyer, que otra alumna le había cortado el pelo en el autobús escolar con unas tijeras cogidas de la clase.

Hoffmeyer llevó a su hija a un peluquero, que le hizo un corte de pelo asimétrico para ayudar a igualar su cabello.

Dos días después, Jurnee volvió a casa llorando con todo su largo y rizado cabello cortado a un par de centímetros del cuero cabelludo.

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Jurnee le dijo a su padre que la bibliotecaria, que es blanca, le había cortado el resto del pelo. Hoffmeyer es birracial, y la madre de Jurnee es blanca.

El viernes los funcionarios del consejo escolar afirmaron: “De la investigación de terceros y de la propia investigación interna del distrito se desprende que los empleados de MPPS tenían buenas intenciones al realizar el corte de pelo.

“Sin embargo, sus decisiones y acciones son inaceptables y muestran una gran falta de juicio. Los empleados implicados han reconocido sus acciones erróneas y se han disculpado”.

La bibliotecaria ha recibido un aviso de última oportunidad de empleo y será despedida si se produce alguna infracción en el futuro. Otros dos empleados estaban al tanto del incidente pero no lo denunciaron y han sido amonestados oficialmente.

Hoffmeyer declaró a Associated Press que ni él ni su hija fueron interrogados en el marco de la investigación.

“¿Con quién han hablado?” preguntó Hoffmeyer el viernes, cuando se anunciaron los resultados de la investigación. “¿Realmente hicieron una investigación?”.

Jurnee fue retirada de la escuela por su padre y ahora asiste a clases en otro lugar.

Un mes después del incidente de marzo, la delegada del Medio Oeste de la Unión Nacional de Padres Bernita Bradley, que trabaja con Hoffmeyer, describió el incidente como un “scalping moderno” y dice que Jurnee ha quedado traumatizada.

La NPU está trabajando para dar a conocer la Ley de la Corona, un proyecto de ley que prohíbe la discriminación capilar por motivos de raza, que ya es ley en algunos estados.