Delta Air Lines adopta nuevas normas para uniformes tras polémica sobre pin palestino
Delta Air Lines cambiará su política de uniformes para su personal tras una polémica en las redes sociales suscitada luego que un pasajero expresara su indignación que fotografió a dos asistentes de vuelo portando pines con la bandera palestina.
El revuelo causado por la publicación del 10 de julio, en que se describían los pines palestinos como “insignias de Hamás”, llevó a Delta a prohibir a sus empleados usar pines que representen a cualquier país o nacionalidad que no sea Estados Unidos. La norma entrará en vigor el lunes.
“Estamos orgullosos de nuestra diversidad de empleados y clientes y de la base de nuestra marca, que es conectar al mundo y proporcionar una experiencia de primera calidad”, afirmó la aerolínea, con sede en Atlanta, en un comunicado. “Estamos tomando esta medida para ayudar a garantizar un ambiente seguro, cómodo y acogedor para todos.”
El cambio de política de Delta refleja las actuales tensiones en torno a la guerra entre Israel y Hamás, la cual ha desencadenado protestas de gran repercusión que, entre otras cosas, han conmocionado a los campus universitarios.
Los asistentes de vuelo que fueron fotografiadas portando los pines palestinos cumplían con la política anterior de Delta, la cual brindaba a sus empleados mayor flexibilidad con los accesorios del uniforme.
Antes que Delta anunciara su nueva política, uno de sus empleados avivó la polémica sobre el pin de la bandera palestina al publicar un comentario en que afirmaba que los asistentes de vuelo que llevaban los pines palestinos infringían las normas de la empresa y se solidarizaba con los pasajeros que pudieran sentirse “aterrorizados” por ello. Ese mensaje ya ha sido borrado, pero fue documentado en una captura de pantalla compartida por el Consejo de Relaciones Islámico-Estadounidenses (CAIR), un grupo de defensa de los derechos de los musulmanes estadounidenses.
Delta comunicó que la persona que hizo la publicación había sido apartado del manejo de las redes sociales de la empresa en una publicación que también incluía una disculpa.