Una mujer revela que añadió marcas de agua ocultas a sus presentaciones por robo de su trabajo de su jefe

Una mujer relata las medidas que tomó para asegurarse de que su trabajo le fuera atribuido, después de darse cuenta de que su jefe se llevaba el crédito por su trabajo.

Cristina, de 25 años, cuyo nombre de usuario es @cristinasevcenco en TikTok, publicó su experiencia en un vídeo compartido en enero, en el que reveló que ahora adjunta una marca de agua, una imagen digital o una línea de texto que la identifica como suya, a todos los trabajos que envía.

En el vídeo, Cristina comienza señalando su computadora portátil e interpretando a su gerente “presentando sus ideas a los altos cargos como si fueran suyas”. A continuación, el vídeo de TikTok pasa a una imagen de Cristina sentada con las manos juntas, con el pie de foto: “Yo ocultando mi firma para que cada vez que alguien la descargue se le añada una marca de agua”.

En el pie de foto, la TikToker bromeaba sobre la recepción de “llamadas urgentes” de sus directivos como consecuencia de la marca de agua.

El vídeo, con más de 3,7 millones reproducciones, hizo que muchos espectadores pidieran a la TikToker un tutorial sobre marcas de agua, mientras que otros muchos contaron sus propias experiencias similares.

“TUTORIAL YA”, comentó una persona, mientras que otra escribió: “Tutorial por favor. Me acaba de pasar esto esta semana”.

En un vídeo de seguimiento, Cristina reveló que empezó a tomar la precaución cuando trabajaba como gerente de marca para una popular empresa de salud dental y vio cómo su gerente “presentaba alegremente” su estudio de mercado de dos semanas. Según Cristina, no se había cambiado nada en su presentación, excepto que su gerente había incluido su propio nombre en todas las diapositivas.

“Y ese fue el momento en que empecé a llegar a cómo hacer una marca de agua en una presentación de PowerPoint”, continuó Cristina, antes de compartir un tutorial con sus espectadores.

En el vídeo, Cristina añadió que no entiende por qué la táctica no es “de conocimiento común”, ya que instó a los espectadores a investigar cómo hacer una marca de agua, porque “en las empresas, especialmente en las que yo trabajé, es muy tóxico y es muy común que la gente robe tu trabajo”.

“¡Espero no tener que usar nunca esto, pero gracias por compartirlo!”, comentó una persona, mientras que otro espectador comentó: “¡Gracias, esto es muy útil! Me han robado varias presentaciones, lo haré en el futuro”.

Otra persona añadió: “Mujeres enseñando a mujeres y me encanta”.

Mientras reflexionaba sobre la experiencia en BuzzFeed, Cristina reveló que finalmente se dirigió a su gerente sobre la situación, pero que sus preocupaciones fueron al final desestimadas.

“Intenté explicarle... Nunca se trató de ascensos o bonificaciones, sino de su reconocimiento y su palmadita en la espalda para mí”, relata Cristina, añadiendo que su gerente “se desentendió rápidamente” y pasó al siguiente tema.

Y aunque muchos de los espectadores de TikTok de Cristina estaban ansiosos por probar el truco por sí mismos, ella señaló que se enfrentó a las consecuencias en su propia carrera por emplear la táctica.

“Días después, le pidió a su representante que hablara conmigo sobre ‘cómo funcionan las cosas por aquí’”, recordó. “Mi carrera se ralentizó definitivamente. Ya no me daba tantos proyectos, [y] hablaba con todo el mundo sobre cómo actuar mejor, [excepto] conmigo. Más tarde, me enteré de que me habían sustituido y tenía 21 días para encontrar otro trabajo”.

En cuanto a lo que aprendió de la experiencia, comentó al medio que se ha dado cuenta de que “no siempre tiene que ser una competencia”.

“Podemos trabajar juntos para crecer. No necesitamos cerrarnos unos a otros”, explicó, antes de reconocer que a veces siente que “eso es solo un sueño”.

The Independent se puso en contacto con Cristina para que comentara.