“Ningún lugar parecía seguro”: trabajadora de Amazon testifica ante comité del Senado sobre campaña antisindical

Una trabajadora de Amazon en las instalaciones del gigante minorista en Alabama le dijo a un comité del Senado sobre desigualdad de ingresos que la compañía, impresionando al decir que los empleados habían visto mensajes "antisindicales" en los baños, por texto a los teléfonos de los colaboradores y en privado.

“Ningún lugar estaba prohibido, ningún lugar parecía seguro”, dijo Jennifer Bates, quien se unió a la audiencia del Comité de Presupuesto del Senado el miércoles por teleconferencia.

“A pesar de todo eso, o tal vez por eso, continuamos generando apoyo para el sindicato”, dijo. "Es frustrante que todo lo que queremos es hacer de Amazon un mejor lugar para trabajar, pero Amazon está actuando como si estuvieran bajo ataque".

Dijo que la campaña sindical quiere hacer de Amazon “una empresa tan buena para los trabajadores como para los accionistas”.

Más de 5.800 trabajadores en el almacén de la compañía en Bessemer, Alabama, están votando hasta marzo para decidir su membresía en el Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Almacenes.

Amazon, el segundo minorista más grande del país detrás de Walmart, no tiene un sindicato en los EE. UU. los trabajadores de la planta de Alabama serían los primeros en unirse.

Leer más: Bernie Sanders critica a Jeff Bezos por bloquear la campaña sindical de trabajadores de Amazon

La campaña sindical ha atraído una creciente campaña de apoyo de alto perfil, incluida una delegación del Congreso demócrata que viajó a la instalación a principios de este mes.

El senador Bernie Sanders, que preside el comité del Senado, invitó al director ejecutivo de Amazon, Jeff Bezos, a comparecer en la audiencia. Él declinó.

Un portavoz de Amazon dijo a The Independent: “Nos tomamos muy en serio los comentarios de los empleados, incluidos los de Bates, pero no creemos que sus comentarios representen a más del 90 por ciento de los colegas de su centro logístico que dicen que recomendarían Amazon como un excelente lugar para trabajar para amigos y familiares”.

“Alentamos a las personas a hablar con los cientos de miles de empleados de Amazon que aman su trabajo, ganan al menos $15 la hora, reciben atención médica integral y beneficios de licencia pagada, prefieren el diálogo directo con sus gerentes y votaron a Amazon [No 2] en el Lista de los mejores empleadores de Forbes en 2020”.

“Los trabajadores ganamos miles de millones para Amazon”, dijo Bates. "A menudo digo: “Somos los multimillonarios, simplemente no podemos gastar nada”.

Bates, quien se incorporó a la empresa el año pasado, detalló su experiencia con turnos "agotadores" de 10 horas y las medidas punitivas de la empresa en una instalación donde los trabajadores están bajo supervisión constante y donde la dirección trata a los trabajadores como "otra máquina", dijo. La gerencia de Amazon les dijo a los trabajadores que se arriesgarían a perder sus beneficios si se afiliaban a un sindicato, dijo.

“Aprendí que si trabajaba demasiado lento o tenía demasiado tiempo libre, podía ser disciplinada o incluso despedida”, dijo.

Dijo que la representación sindical daría a los trabajadores la oportunidad de reunirse con representantes de la empresa para impulsar mejores salarios y abordar los problemas que han obligado a sus colegas a dejar el trabajo.

“Podemos sentarnos y negociar mejores condiciones”, dijo. “Nos ayuda a estar en una posición en la que podamos negociar un salario digno, no solo un salario mínimo”.

Tras un intenso escrutinio público, incluida la legislación propuesta por el senador Sanders en 2018, Amazon aumentó su salario mínimo por hora a 15 dólares.

El miércoles, los senadores Sanders y Barbara Lee propusieron un impuesto a las corporaciones donde el director ejecutivo de una empresa recibe más de 50 veces el salario medio del trabajador.