Crecen las tensiones entre los miembros del equipo de campaña de Harris

Mientras que Biden contaba con un reducido número de asesores, el personal de la vicepresidenta se ha multiplicado y, al parecer, se generaron conflictos

Gustaf Kilander
, Washington D. C.
Viernes, 30 de agosto de 2024 14:22 EDT
Video relacionado: Carole King y Elizabeth Warren organizan recaudación de fondos por USD 122.000 mediante Zoom
Read in English

Kamala Harris sigue subiendo en las encuestas; pero crecen las tensiones puertas para adentro, ya que varias facciones de su equipo de campaña luchan por tener el control.

Según informó Axios, la candidata demócrata ha conservado a la mayor parte del equipo del presidente Joe Biden; sin embargo, también ha incorporado funcionarios fieles a ella, lo que ha dado lugar a un amplio equipo conformado por diferentes grupos que a veces no logran ponerse de acuerdo.

Mientras que el equipo de campaña de Biden constaba de un pequeño número de asesores veteranos que tomaban las decisiones importantes, el de Harris cuenta con varios grupos que se disputan la influencia. Además, Harris también contrató a asesores que formaron parte del equipo de campaña durante reelección del expresidente Barack Obama en 2012.

Aunque aseguran que hay menos tensión entre quienes ocupan los rangos más altos, se cree que hay confusión sobre quién manda entre los que se encuentran en lo más bajo.

A pesar de que la vicepresidenta lidera las encuestas, informaron que hay tensiones entre los miembros de su equipo de campaña
A pesar de que la vicepresidenta lidera las encuestas, informaron que hay tensiones entre los miembros de su equipo de campaña (POOL/AFP mediante Getty Images)

A pesar de que Harris y su equipo han tratado de evitar que los exasesores de Biden se sientan desplazados, algunos siguen sintiendo que los ayudantes de Obama los subestiman, además de creer que han formado parte del grupo que intentó apartar a Biden de la contienda.

El principal asesor de comunicación de Biden, Mike Donilon, abandonó el equipo de campaña y ha vuelto a la Casa Blanca. Harris, por su parte, contrató al abogado electoral Marc Elias a pesar de que, el año pasado, los asesores de Biden discreparon con él por cuestiones de estrategia.

Los funcionarios piensan que, como la campaña es corta, no hay tiempo suficiente para que se generen tensiones significativas. Asimismo, una fuente declaró a Axios que, aunque hay conflictos de vez en cuando, no se perciben como algo grave.

Otra persona afirmó que la campaña tendrá éxito siempre y cuando crean que derrotarán a Trump en noviembre.

Axios también señaló que, tras su desastroso desempeño durante el debate presidencial, varios exasesores de Biden creen que la vicepresidenta es la más adecuada para el puesto y están animados por el entusiasmo que hay en torno a la campaña.

Sin embargo, algunos se han molestado por tener que defender a Harris después de que cambió su postura en cuanto a temas progresistas, como Medicare y la prohibición de la fracturación hidráulica, una técnica de extracción de petróleo y gas. En parte, ven estos cambios de opinión como una justificación de la estrategia de Biden, creyendo que él ganó la candidatura demócrata y la presidencia en 2020 porque el partido apoyó esas posturas.

The Independent se puso en contacto con el equipo de campaña de Harris en busca de comentarios.

Los roces en el equipo de campaña de Harris se producen justo cuando la candidata aventaja a Trump por 3,3 puntos, de acuerdo con los promedios de las encuestas de FiveThirtyEight’s.

En las últimas encuestas de USA Today y Suffolk University, Harris ha ganado entre los grupos de votantes más importantes y mantiene una ventaja de cinco puntos a nivel nacional.

Mientras tanto, en los datos de las encuestas de Fox News, se ve a Harris liderando por un punto en Arizona, por dos puntos en Georgia y Nevada, y se encuentra solo un punto por detrás de Trump en Carolina del Norte.

Traducción de María Luz Avila

Thank you for registering

Please refresh the page or navigate to another page on the site to be automatically logged inPlease refresh your browser to be logged in